一直以来，淮钢公司定位国际先进水平，坚持依靠科技创新、机制创新和管理创新，走上了全面、协调、可持续发展的道路，企业多次荣获省、市“节能减排先进单位”称号。党的十八大以来，淮钢公司更是认真践行“绿水青山就是金山银山”的新发展理念，全面加大环保设施投入，先后投入30多亿元建设多个节能减排和资源综合利用项目，实现节能减排能力、污染治理能力、环保管理能力的跨越式提升，阔步走出了一条绿色发展、清洁生产之路。在此过程中，淮钢轧钢厂积极响应公司号召，奏响了独具分厂特色的环保协奏曲。作为淮钢轧钢厂的一名普通员工，作者既见证了淮钢的发展变迁，也亲历了轧钢厂的“前世今生”。
消失的黑手印
20年前，我刚调到二轧。有一次，雪白的墙上被印上了一个清晰的黑手印，当时的加热工段长很是生气，追查是谁戴着脏手套按上去的，但最终也没查出来，只能不了了之。那时候，爱护环境的意识大家也有，但也仅限于及时打扫卫生、不乱扔垃圾等。现场的立柱、墙壁上也不止一处有脏手印，爬梯扶手、栏杆上常有油污，不戴手套一抓一手油。有人会戴着油手套握扶手，就有人为了防止抓到油而在上下楼梯时戴上手套，从而“恶性循环”，扶手总是油乎乎、脏兮兮的。
这么多年过去，厂房的墙壁上很少再有黑手印，大家上爬梯握扶手时，都会把手套拿下来，因为干净的栏杆不必戴手套去抓，也不忍心去抓黑了。
变化的不止这些，以前灰蒙蒙的厂房内自从轧机上增加了水雾抑尘，亮堂了很多。钳工以前巡检背的工具袋根本看不出颜色，拿出来的扳子、钳子也是粘着一层油泥；现在钳工的工具袋干干净净，工作完毕会把工具擦拭干净再收到袋子里。以前员工下班，从车间出来，脸上、身上满是灰尘，不洗澡都不好意思出厂门；现在员工下班，从车间出来，不再是灰头土脸的模样。以前操作设备，常常想不起来开除尘设备；现在的除尘设备与操作设备连锁，开机必开除尘，除尘设备的点检、清扫是操作工工作的一部分。以前的氧化渣池没有遮盖，现在做到了全覆盖……变化不仅是巨大的，也是随处可见的。环保意识的增强、环保工作的深入、环保管理的从严从实，环保与生产的同频共振就是这些变化的基础。
从“单手独奏”到“四手联弹”
以前抓环保似乎只是安全人员的小部分职责，现在是大家都在抓，大家都要管。不仅环保人员要去抓，安全人员也要去抓，职业健康体检中如有员工查出听力障碍，需要调岗就够他头疼的，怎能不主动治理噪声；现场有油污，既是环保问题也是安全隐患，安全员、生产人员都得管，设备人员也要去查油污的来源，从源头治理。大环境、6S全员参与，没有谁能置身事外。环保是底线，而底线的维护就需要大家齐抓共管，协同配合，才能奏响环保“绿色进行曲”。
从“奏鸣曲”到“协奏曲”
环保“奏鸣曲”的唱响，就进入了“快板”的节奏。宣传生态文明思想，强化全员环保意识，筑牢绿色低碳发展理念，守好环保底线，营造保护环境、人人有责的氛围。
生产与环保同步走、同步抓、同步督，达到同频共振。以前，四轧生产线刚刚投产时，开坯机没有除尘设施，后来因为轧制粉尘大才上的除尘。现在，只要上项目就要通过环评，同步上马除尘设备。从加热烟气的控制到危废的全流程规范管理，从有组织排放到无组织排放的治理改造，从环保设备的规范运行到节能减排的深入推进……轧钢人将继续在绿色发展道路上，共谱环保生产新乐章，奏响人与自然和谐共生的“协奏曲”。
文字高连杰编辑
刘华康
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