最近，有网友爆料称，成都某公司要求员工自愿签奋斗者协议，做“公司奋斗者”。
其中包括，“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷等内容。
此奋斗者协议一出，便引发了广大网友的热议。
该公司轧钢厂厂长王占熬称：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，我可以签字，这个是自愿的。”
但是这个公司的很多员工都不愿意签署此协议，并且寻求劳动局解决此问题。
同时，网上也是骂声一片，网友们纷纷表示不理解，不认同，认为这明摆着是违法的行为。
这种都签明摆着让别人离职不想赔钱。
够万恶的，要求员工放弃加班费、自愿加班、放弃带薪休假，违反《劳动法》了吧？
加一条放弃薪酬，不是更棒？没有华为的命还得了华为的病。
甚至于有网友表示自己认真分析了此篇《员工自愿签奋斗者协议》，却没有发现一点“自愿”，也没有发现一点“奋斗”，却只看到了通篇写满了“吃人”二字！
许多网友都为此公司的员工打抱不平，认为他们在打着“自愿”的原则，“奋斗者”的名号，实则是在干着剥削员工的勾当。
有网友表示，这个公司一会“要求”，一会“自愿”，看的人都精神分裂了，也不知道这个公司精神还好吗？不觉得折腾吗？与其这么纠结的弄来弄去，不如干脆签署不要工资免费干比较好。
打着‘奋斗者’的名号签协议，那你给奋斗者们什么了？放弃赔偿，放弃休假，公司有需要随时无偿加班，如果是月薪六位数的工作，个人没意见，毕竟高回报在哪？如果待遇一般，有啥资格让人家无偿奉献？大家都不养家糊口吗？都不好好活着？
甚至深挖到企业文化的方面，“从一个侧面，更说明，该公司的企业文化一般般，甚至说很糟粕，只想着糊弄员工，压榨劳动力！人心都是相互的，作为公司，如果为员工创造好的工作环境，以及好的待遇，大家自然也就更卖力工作了，啥都不想付出，就让大家心甘情愿地干活，换位思考，谁愿意？估计老板自己也不愿意吧！”
并且有网友深扒了一下此公司的资料，20条失信信息、35条限高信息，这样想想会作出这样让员工深感反感的的协议也不足为奇了吧。
话说这样的协议看着实在有违人道主义呀，哪还能签的下手呢？
大家都是在努力赚钱，过生活，又何必要这样为难那些在真正奋斗的奋斗者们呢？