随着SOP的不断推进，轧钢厂在完成了SOP编制及相关视频的拍摄后，为进一步强化SOP培训及落地工作，轧钢厂在第一阶段SOP理论集中培训的基础上，开始了第二阶段的“视频培训+现场培训+现场抽考”相结合的培训工作。
轧钢厂开展SOP视频培训
轧钢厂累计编制各岗位SOP标准作业文件份，同步拍摄教学视频个。第一阶段培训工作主要由分厂、车间及班组利用SOP纸质文件开展理论培训。并在9月底完成了各岗位第一阶段SOP培训的考试，一次性考试合格率在95%以上。虽然经过再培训，员工考试达到全部合格，但实操能力并未有明显的改善。
对此，分厂结合各单位生产实际，对第二阶段的培训模式进行了调整：由班组开展理论培训，由车间组织集中开展视频培训，再由各职能科室结合SOP文件，利用公司考试平台，随机在生产现场抽员工进行理论测试及实操演练考评。自12月以来，累计开展车间级视频培训6场次，参培人员达人次，各班组同步利用班前会、班后会等时机开展理论培训；而各职能科室利用现场督查的机会，累计抽查人，其中实操合格率%，理论考试仅1人未达标。有效提高了培训效果，同时也促进全员形成了主动学习SOP、使用SOP同时验证SOP的氛围。分厂也广开言路，本着“培训+改善”的思路，广泛收集各岗位员工对本岗位SOP的建议。现已完成了所有SOP文件的二次修编，并向专业组报审中。
下一步，分厂将继续坚持培训+改善的思路，结合各岗位实际，持续完善SOP文件，并采取视频、实操及理论培训相结合的培训方式，促进全员主动学习、使用及完善SOP文件，促进各岗位员工操作规范化、安全化、标准化。
出品：新媒体工作室
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