“去年，我儿子得了罕见的慢性活动性EB病毒感染疾病，发病率为百万分之一，仅年11至今年1月在北京治疗，就花费53万多元，医保报销了将近23万元，个人支付了30多万元。家里负债累累，举步维艰。当3月23日收到公司给予的16万余元的医疗资助款时，我简直不敢相信！我真的太感激了，我多么庆幸自己在方大，庆幸企业有这么好的医疗资助福利政策，这让我们这个家庭重新点燃了对生活的希望。”萍安钢铁员工肖军含着泪水，激动地表达心中的感激之情。
“非常感谢企业的医疗资助福利政策，帮我缓解了经济压力。在这样对员工关心关爱的企业工作，我们全家心里都是暖暖的。”员工李武的丈夫年4月身患癌症，医疗费用开支很大。有了公司的医疗资助政策，自己只需负担小部分，大大减轻了家庭负担。自丈夫患病以来，李武已经获得了元医疗资助费用。
“我家在农村，父母都没有工作，母亲年被诊断为肠癌，这个消息压得我透不过气来，但在萍安钢铁工作，我是幸运的，也是幸福的，母亲患病以来，共收到公司医疗资助费用.5元，这笔钱真是雪中送炭的救命钱啊。母亲叮嘱我一定要好好工作，对得起企业的厚爱。”员工彭川心中充满了感恩。
“好好调养身体，保持乐观心态，方大是个大家庭，企业就是你们的家，有困难尽管对‘家人’诉说，公司一定会帮助解决。”6月3日，方大集团萍安钢铁公司党委书记宋瑛在看望慰问该公司安源炼钢厂员工曾国萍时，这般安慰他。
今年51岁的曾国萍是该公司的一名普通员工，他妻子于年5月被确诊为宫颈癌晚期。屋漏偏逢连夜雨，他自己今年2月份又被确诊为舌高分化鳞状细胞癌，做了手术。家庭遭遇这样的变故，作为家里的顶梁柱，儿子今年6月份又面临高考，曾国萍身上的重压可想而知。在这个节骨眼上，萍安钢铁公司在送上慰问金的同时，按照方大企业医疗资助政策为他夫妻报销医疗费用，所在单位还为其调整岗位，从“三班倒”调整为长白班。
“非常感谢公司对我家的帮助，让我感受到方大这个大家庭的温暖。”对公司的贴心关爱，曾国萍打心眼里感激。
以党建提高企业员工幸福指数
方大萍安钢铁工会、党群工作部王志明告诉记者，方大萍安钢铁践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，在员工收入稳步增长的同时，大力实施了一系列福利政策，如配发手机及话费补贴、医疗资助、每个工作日一顿免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、创效退休奖励金等，这些福利或为员工雪中送炭，或为员工锦上添花，让员工有了满满的幸福感和自豪感。萍安钢铁出台的各项福利政策让员工感受到“一人在岗，全家受益”的企业关怀与大爱。年底方大集团重组萍钢以来，萍安钢铁共为员工发放各福利费用支出达4.18亿元。
一个个鲜活的例子，一组组温暖的数字，无不体现企业对员工的关心与关爱，萍安钢铁践行着“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的方大企业价值观，书写着责任与担当。
自年底方大集团重组萍钢重组以来，萍安钢铁陆续出台员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策，对在国家医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助，这项福利政策为不少家有病患的员工家庭解决了后顾之忧。据统计，年1月以来，萍安钢铁医疗资助费用支出达.39万元。
据了解，年萍安钢铁出台“方威励志奖学金”福利，该政策规定，凡被中国排名前20名大学和世界排名前50名大学录取的员工子女可获得奖学金，对符合应该福利政策条件就读中国名牌大学的，给予大学本科期间全额奖学金，按当年实际缴纳的学费支付；对就读国外名牌大学的，大学本科期间每年颁发定额奖学金8万元。对家境贫寒的获得奖学金员工子女，每年给予生活费资助，帮助其完成大学学业。
“方威励志奖学金，对我来说，是荣誉，是激励，更是传承，我会将这份爱心传递下去，尽我所能，帮助周围有需要的人，让他们感受到这个世界的温暖与关爱。”第一批方威励志奖学金获得者欧阳中天动情地说。年，正值他高考时，母亲突患重病，家庭经济面临巨大困难，欧阳中天顶住种种压力，以优异成绩考入南开大学。萍安钢铁出台的“方威励志奖学金”福利政策对于他来说无异于是一场“及时雨”，除大学学费予以资助外，公司还为他每年发放生活费，极大解决了学业、生活难题。欧阳中天已于年7月从南开大学顺利毕业。
“方威励志奖学金”福利政策年实施以来，萍安钢铁共有19名员工子女获得资助，合计发放资助款39.7万余元。
“年退休以来，我一共领到了元方大养老金。每每走进曾经工作过的地方，看到绿树成荫、生产火热，心中无限感慨与自豪，同时有些遗憾，为什么自己这么早就退休了。”退休员工欧阳跃宗如是说。
“非常感谢方大集团对我们的厚爱，我们退休了还能享受到企业的福利，真是没想到！”退休员工刘金龙既感激又兴奋。
年萍安钢铁推出“方大养老金”福利政策，年满60周岁、仅有独生子女或无子女的退休员工，按照当地最好公立养老院月收费标准，入住养老院的按该标准的50%发放养老金、未入住养老院的按25%发放养老金，进一步使方大退休员工老有所养、老有所依，增加员工归属感。该政策自年1月1日起实施，至今共为名退休员工发放“方大养老金”51.51万元。
落实方大集团董事局方威主席的建议，萍安钢铁出台了“孝敬父母金”福利政策，弘扬中华民族孝亲敬老传统美德。企业每月完成当期和累计利润目标的50%以上，为员工父母发放元孝敬金，直接打到员工父母卡上。如果本人父母不在世的，可以由配偶父母享受。这份特别的福利让员工父母也直接享受到了企业的发展成果。
“我有3个儿女在萍安钢铁上班，发‘孝敬父母金’时，我一共能收到元。我也是萍钢的一名退休员工，每月除了有退休金，企业只要月度盈利还另外给我发元敬老补助金。我经常跟我儿子、女儿讲，这样的好企业打着灯笼都找不到，你们一定要珍惜这份工作，好好干，争取每个月你们拿高收入，我也拿高收入。”陈德钧老人提到“孝敬父母金”，直竖起大拇指。
“只要发放‘孝敬父母金’，我每月额外有元进账，都快赶上我的退休工资了。今年2月份，我还享受了媳妇的‘孝敬父母金’，一共收到了元‘孝敬父母金’。我周围的朋友、邻居不知道有多羡慕我，都夸企业福利待遇好，不只是子女收入高，福利好，连父母都考虑到了，帮子女尽孝心。”邹赛华老人有5个子女在萍安钢铁上班，每每说起“孝敬父母金”福利，他打开话匣子滔滔不绝。
据统计，自年该政策实施以来，萍安钢铁共为员工父母发放孝敬父母金.4万元。
以党建赋能新时代产业工人
产业工人是工人阶级的主力和骨干，是创造企业财富的中坚力量，也是创新驱动发展的骨干力量。据了解，目前，萍安钢铁共有员工人，其中管理人员人，占比9.54%，技术人员人，占比2.81%，一线生产操作人员人，占比87.65%。在企业不断发展壮大过程中，萍安钢铁的产业工人与企业共成长。
全心全意依靠工人阶级办企业，弘扬方大集团“党建为魂”的企业文化，萍安钢铁从政治地位、素质提升、权益维护等方面出发，完善产业工人的激励、保障措施，给平台、给待遇，促进技高者多得，多劳者多得，岗位工资向苦、脏、累、技术岗位倾斜，增强生产一线岗位对劳动者的吸引力，实现产业工人“招得来、留得住、干得欢”，充分调动员工干事创业的热情，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，让新时代的产业工人更有奔头。
政治上保证，彰显产业工人主人翁地位。产业工人队伍建设,党建引领是根本。萍安钢铁以“党建为魂”的企业文化引领企业发展，坚持每月开展主题思想教育活动，做好思想引领；畅通产业工人政治参与渠道，提高产业工人参政议政能力，包括坚持每年召开员代会，创建企业员工论坛等；鼓励干部员工通过“学习强国”平台进行学习；在中国共产党成立周年之际，各单位组织形式多样的学党史活动，在产业工人心中厚植爱国主义情怀等。通过不断增强党建思想引领，树立了员工队伍爱党爱国爱企业的强烈意识，激励员工奋勇拼搏，撸起袖子加油干。
制度上落实，激发产业工人奋斗热情。公司着力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的氛围，不断健全员工素质提升机制，为产业工人成长成才搭建舞台。出台了《公司专业技术人员职业规划管理办法》《公司后备人才培养方案》等制度，通过开辟“阶梯型”技能人才职业发展通道，使员工可从初级技工到中级技工、高级技工，再到技师、高级技师，实现专业技能等级的逐级晋升，并给予相应的专业津贴。同时，切实发挥好2个“国家级技能大师工作室”、3个“省级劳模创新工作室”的人才“孵化器”作用，让工作室带动更多的员工钻研技术、参与创新。目前，公司各工作室共获得国家实用新型专利17项，“传、帮、带”培育新人人。
为进一步凝心聚力，提升员工整体技能素质，实现员工创收、公司降本增效、企业管理水平整体提升的多赢局面，该公司又推出员工“八大创收渠道”，包括达到“一专多能”条件提高待遇，通过提合理化建议、开展小改小革活动获得奖励、参加各种技能大赛获得名次获取奖励等。“八大创收渠道”得到员工热烈响应，仅年以来，该公司就收到合理化建议条，采纳条，采纳的均给予元/条的奖励；员工申报小改小革成果项，公司奖励项，奖励金额22.95万元。
接地气才能有人气，暖人心才能得人心。萍安钢铁通过党建引领，落实和保证产业工人主人翁地位，做到了“事业留人、感情留人、待遇留人”，让产业工人心中充盈满满的幸福感和自豪感，奏响了“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。
企业向心力强，生产经营绩效好。年尽管受新冠肺炎疫情影响，萍安钢铁仍然实现销售收入.09亿元，上交税金9.68亿元。年1-4月，萍安钢铁销售收入接近85亿元，上交税金3.3亿余元。
以党建引领企业高质量发展
所有党员牢记入党誓词，坚定理想信念；所有党员佩戴党徽上岗，每季度举行一次党章知识考试。当人们走进方大萍安钢铁公司，就会被浓厚的党建文化氛围所感染。在这里，可以看到“爱党爱国爱方大”的醒目标语，正在建设的国家3A级旅游景区里有党建馆、企业文化展示厅，还有劳模路。正是在党建文化的感召下，萍安钢铁员工上下同欲，取得了快速发展。自年重组以来，萍安钢铁实现从严重亏损到行业领先的“凤凰涅槃”，企业党建文化引领全体员工快步奔小康，员工有着满满的幸福感和获得感。
关爱员工塑造凝聚力。自年重组以来，在方大集团“党建为魂”企业文化的引领下，方大萍安钢铁遵循“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，让员工共享企业发展成果，激发出企业发展的强大内生动力。
供给侧改革推动发展力。乘着供给侧结构性改革的东风，萍安钢铁围绕降本增效这一主线，以精细化管理推动降本攻坚，锻造了强劲的发展力。
萍安钢铁全面推进精细化管理，立足生产、供销、财务、物流、检化验等各个环节，全面与行业先进对标，倒逼企业不断加强管理，以“鸡蛋里挑骨头”的劲头，推动系统降本，提升盈利能力。深入对标挖潜中，萍安钢铁不断与兄弟企业比、与行业比、与自己比，唱好降本增效“重头戏”。销售策略上，萍安钢铁稳定以就近市场为核心的销售体系；原料采购上，主动出击锁定资源；生产上，不断优化工艺，调整炉料结构，降低工序成本。
为补齐生产短板，萍安钢铁对铁、钢、材等各工序环节进行优化，并持续推进企业自动化、信息化和工业化“三化”融合，助力企业提质提效。
大众创新打造竞争力。在党建文化凝聚人心的同时，萍安钢铁出台多项激励政策，鼓励全员创新，使企业活力不断迸发。为进一步激发大众创新的热情，萍安钢铁制定了《科研项目管理办法》《“一专多能”奖励办法》，建立了工程技术人员聘任机制。为充分调动广大员工的工作积极性和主动性，鼓励员工为企业生产经营发展献计献策，年10月修订了《合理化建议与小改小革活动实施方案》,提高了奖励额度。在此基础上，萍安钢铁坚持开展力促降本增效的劳动竞赛和党内立功竞赛活动。各种激励创新创效举措在萍安钢铁持续发力，员工创新热力十足，创意不断，一个个“金点子”转化成“金果子”，为企业培育出发展新动能，助力企业加速奔跑，员工也从中受益。
近年来，萍安钢铁累计投入10多亿元进行环保提标改造，打造生态森林旅游式工厂，创建国家3A级旅游景区，用绿色擘画企业高质量发展蓝图。
年，在钢铁市场逐渐转暖、企业盈利的情况下，萍安钢铁主动去钢铁产能60万吨，并关停50万吨焦化厂，结束长达58年的焦化生产历史。
从源头入手，萍安钢铁持续开展环保设施提标改造。安源生产区原料场新建三座“环保大棚”，总投资1.7亿元，从根本上解决安源生产区原燃料露天堆放产生扬尘的问题，改善生产作业环境和大气环境质量；新建m、m烧结烟气脱硫改造工程投入运行后，烟气经脱硫后满足现行国家排放最新标准要求；在炼钢系统一、二次除尘的基础上，投入近万元新建的三次除尘，正式投入运行后转炉区域烟尘捕集率≥95%；所有皮带通廊和转运站全部封闭……
在环保技改建设中，企业严格落实“6个%”相关要求，抑制扬尘，保护现场环境；对9万多平方米厂区主干道进行“白改黑”提升改造，多台环保清洁车每天不间断进行洒水、清扫，不仅让厂区厂貌“颜值”进一步提升，而且路面扬尘明显降低。同时，萍安钢铁斥资千万余元不断进行绿化升级，增种各种大树一万余棵，新铺草皮5万多平方米，在厂区建起一道道绿色生态防护屏。
坚定不移地推进水环境治理，近几年，萍安钢铁一期、二期水处理总投资近1亿元。年，萍安钢铁在原有3套污水集中处理设施，实现废水排放稳定达标的基础上，进行安源生产区废水集中处理扩容改造，废水经深度处理后，可做到基本不外排，并且水质达到可饮用标准。与此同时，萍安钢铁在两个生产区分别实施雨污分流改造，彻底结束长达60多年雨水和污水合排的历史，进一步改善厂区和周边的水环境。
经过综合治理，萍安钢铁既保护了水环境，使水更清了，同时又节约了水资源，取得显著的环保和社会效益。年1-11月份，萍安钢铁吨钢新水消耗达到1.88m/t，与去年同期比较下降35.4%，实现跳跃式进步，达到国内较为先进的水平。“按照现在的新水消耗指标，跟去年同比，每天大约少用1万吨新水。这样的指标在过去是想都不敢想的。”萍安钢铁动力厂有关工作人员深有感触地说。
景区美
厂区内绿树成阴、姹紫嫣红，废水处理站变身“水立方”美轮美奂，工人自己制作的钢铁侠、“工人画家”绘制的千米景观墙赏心悦目，国内单跨最大的原料大棚拔地而起，轧钢生产线上“高铁”“急驰”，还有企业文化展示厅、党建馆、钢铁记忆馆、素质拓展中心等景观令人流连忘返。
萍安钢铁自年积极创建国家3A级旅游景区以来，精心打造了约5公里的旅游参观路线，厂区环境大变样。坐在电动观光车上穿梭行驶，厂区美如画，人在画中游。年3月，江西省委书记刘奇到萍安钢铁调研时，由衷称赞萍安钢铁变化很大很漂亮。年10月，港台商务考察团到企业参观，盛赞萍安钢铁环保做得好，颠覆了对钢铁厂的印象。近期，萍安钢铁新建的生态园项目完工，占地面积约平方米，让景区更具生态美。至此，萍安钢铁在安源生产区打造的国家级3A旅游景区项目全面完工。
环境治理是一场持久战。以国家3A级景区建成为新的起点，萍安钢铁将以更坚定的信念，更饱满的干劲，用更高的标准，不断提升企业环保水平，以实际行动推进生态文明建设，为打造美丽萍乡、美丽中国贡献力量。
（中国日报江西记者站王健）
来源：中国日报网