本文转自：达州日报
6月25日，达州钢铁党委组织各党总支、直属党支部书记，优秀共产党员及优秀党务工作者代表走进平昌县刘伯坚烈士纪念馆，开展“喜迎二十大·奋进新征程”主题党日活动，引导广大党员铭记党的奋斗历程，从中汲取信仰和奋进力量。“七·一”前夕，组织党员开展缅怀先烈主题党日活动，已成为达州钢铁党委的常态化工作，更是达州钢铁“党建为魂”企业文化的缩影。
营造党建氛围
凝聚向心力
“在党员活动室，我们每周都要自学党内相关知识20分钟以上，从党史中汲取奋进力量。”说起达州钢铁的党建氛围，达州钢铁炼铁厂党总支书记闫浩宇感触颇多。
书架上陈列着党建文化书刊供员工阅读。房间内，入党誓词、党员权利义务、党组织架构等内容一应俱全……像炼铁厂这样党建文化氛围浓厚的党员活动室在达州钢铁已经成了标配。
而这背后，少不了达州钢铁对于党建氛围的全力构建。
走进达州钢铁厂区，一条长近百米的“党建文化长廊”格外醒目，上面的内容涵盖了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、中国共产党四川省第十二次代表大会报告、年全国两会精神、中国共产党百年历程、企业简介、劳模风采等内容。
“在这样的党建文化氛围里，党员时刻铭记党员身份，时刻以优秀党员的标准要求自己，公司的凝聚力和向心力得到了明显增强。”达州钢铁党群工作部相关人员说。
量化党建工作
强化执行力
“现在炼轧钢车间附近的停车位非常紧张，前段时间不是说在三轧车间旁边修建停车场吗？怎么不见动工，望主管单位限期完成此项工作。”员工针对厂区停车难问题在员工论坛提出建议。3个月后，投资余万元，面积达1.3万平方米的停车场展现在迎宾大道旁。
员工在想什么？员工在干什么？员工表达诉求最畅通的渠道是什么？为了解决这些问题，达州钢铁设立员工论坛收集员工意见建议，定期组织人员深入一线进行员工思想动态调研，收集到的关于公司生产经营、管理工作的具体意见建议，形成台账，定期回头看，实现了“员工有所呼，企业有所应”的闭环管理。
年，达州钢铁开展“走基层·解难题·办实事”主题活动，共收集到员工的意见建议共项，截至目前已解决项。年，党群工作人员下基层共收集到员工关于生产经营、管理等方面的意见建议共项，截至目前已完成整改项。
推进党建成果
提升软实力
“党代会明确提出，要不断开辟高质量发展新境界……要有力有序推进碳达峰碳中和……”在省第十二次党代会结束后，全国优秀共产党员、达州钢铁代表张光辉便迅速赶回公司，第一时间向公司党员们宣讲省第十二次党代会精神。在宣讲之余，张光辉结合党代会报告和公司发展实际，积极提出了意见和建议，为推动智慧钢厂的建设作出贡献。
火车跑得快，全靠车头带。在张光辉等一大批优秀党员的带领下，达州钢铁全体共产党员围绕生产经营积极想办法、添措施，实施精细化管理，实现了达州钢铁年首季生产经营开门红。年上半年，达州钢铁铁、钢、材等主体工序均实现了稳定生产，实现工业总产值.33亿元，同比增长16.35%，为达州市乃至四川省工业经济发展作出了贡献。
新达州钢铁的画卷正徐徐展开，依托四川省内优质钒钛磁铁矿优势，达州钢铁正积极打造攀西国家级钒钛磁铁矿战略资源创新开发利用示范基地。在“党建为魂”企业文化引领下，达州钢铁党组织和党员将充分发挥先锋模范带头作用，加速建成达州钢铁新厂区，为达州工业经济发展、奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点而努力奋斗。