鼎信实业轧钢部组织全体员工学习轧钢部师

为进一步提高全体员工对轧钢部《师带徒》管理制度熟悉度，使大家都认识到轧钢部《师带徒》管理制度的重要性，鼎信实业轧钢部于年3月28-30日上午7点30分组织全体员工分三批在轧钢部三楼培训室对轧钢部《师带徒》管理制度学习。本次学习由鼎信实业轧钢部部长杨大文主持，并由轧钢部安环办主任聂俊利主讲。

首先聂俊利对轧钢部《师带徒》管理制度进行详细讲解，讲明师带徒管理制度是培育新员工的一种方式，也是发挥轧钢师带徒“传、帮、带、赶、超”优势的平台，更是轧钢部在安全新形势下培育新人才的有效手段，可以在师带徒实践中提高新员工安全素质、作业能力和操作技能的有效保障，紧接着聂俊利要求师傅在带徒过程中，要在精心传授岗位技能的同时，也要对学徒的生活、思想及家庭状况给予帮助和关心，引导新员工尽快适用到轧钢部工作中来，安全快速融入“轧钢部”这个大家庭，牢固树立他们正确的人生观、价值观、职业观，严格把好择师关、培训关、奖励关、考核关，真正做到师带徒的作用，将《师带徒》管理制度落在实处。

师傅对新员工给予正确引导，营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高操作技能和安全知识的学习氛围，练就过硬本领，履职尽责，苦干实干，努力为轧钢部安全生产发展贡献力量。