邂逅·期·篇
“献一计”运动是华夏宝武将“通盘对标找差，创造全国一流”肯定为办理中心后员工公道化意见运动的晋级版，是进一步尊敬员工竖立精力、表现员工主体效用、深入全员岗亭改变的根基，是员工参加企业办理、促进手艺先进、促使降本增效、完竣共建同享的载体。
年，中南钢铁竖立开展“献一计”运动的长效化和常态化机制，点燃人人参加热忱，献计超5万条，出现出一大宗出色案例和先进榜样。
这日推出“银点子”专题第二十六期：“抬高重庆钢铁轧钢厂热卷产线热装率”。
重庆钢铁：陈启迪
抬高重庆钢铁轧钢厂热卷产线热装率
重庆钢铁轧钢厂临盆手艺室轧钢工艺主任工程师陈启迪在热卷产线办事十年，阅历流转了热卷产线从加热炉，轧制，磨辊，平坦全过程一线手艺办事。对热卷产线临盆工艺有着通盘的懂得与思虑。
年终，重庆钢铁提议抬高热送热装率指方向请求。陈启迪凭仗能热送，能热装，能轧出三个方面停止了解析，就蓄意机动编排，热坯及古装炉以及促进自在规程轧制，抬高轧制蓄意适应才略三个方面提议了书面的改革意见。该意见获得了轧钢厂的注重，当即安顿临盆手艺室停止促进。
针对钢轧蓄意不般配，热坯没法及古装炉的情景，从办理层面停止治理，陈启迪同轧钢厂主动化人员改革了蓄意编排和上料程序，大幅增加人为调和办事量，同时将该部份形成对热装率的影响消沉到最低。
关于轧钢工序来讲，提拔热装率最主要的即是提拔轧线关于轧制蓄意的适应性，即促进自在规程轧制。常例的临盆触及到产物原料和轧制安稳性的题目，关于轧制蓄意的开轧，烫辊，产物钢种规格过渡，轧制蓄意长度等请求特地严峻。
凭仗对全过程工艺的熟习，陈启迪逐项对影响自在轧制规程的束缚前提停止改革，治理了粗轧打滑题目，增加调换粗轧办事蓄意的束缚，提拔了精轧开轧安稳性，增加对开轧材的请求。改革了辊形，优化配辊蓄意，提拔轧辊磨损匀称性。并对轧制蓄意编制规程停止改正，大幅增加了开轧，过渡的束缚，同时轧制蓄意千米数提拔50%以上，匀称轧制蓄意单重位于宝武热卷产线第一，满意了悉数连铸宽度下的热装蓄意轧制，完全买通了热送热装轧钢工序的瓶颈。
一系列的法子的告成实践，热卷产线在提议抬高热装率目方向第二个月即完竣了大幅提拔，年2月即完竣了79.59%的热装率。年终年完竣完竣热装率76.14%，较年提拔16.35%，年持续2个月打破了85%。年，该项目在华夏宝武“献一计”运动中被评为“银点子”。
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