导语
毕业后的第一份工作，钱少、活多、累成狗？看看当今中国首富许家印毕业后的第一份工作，他是怎样一步一个脚印、扎扎实实打好基础，成就日后的商业帝国的？
许家印：不管你是否优秀，如果你渴望被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台，就应该抛开自己的旁骛之心，对企业投入忠诚。当你把自己彻底融入企业，并尽职尽责地为公司着想，理解老板的苦衷时，你才会成为一个值得信赖的、可以委以重任的人。
大学生下基层
年，许家印从武汉钢铁学院毕业后，被分配到舞阳钢铁公司工作，一干就是十年。
舞阳钢铁公司是年开始兴建的。当时，为了满足国防工业对宽厚钢板的需求，由中国冶金工业部投资兴建，年全面建成。舞阳钢铁公司的生产线包括电炉、精炼、模铸、轧制、热处理、精整等流程。
许家印来到舞钢轧钢厂时，工厂的生产流水线还没有实现真正意义上的投产，当务之急是要把工艺技术规程迅速建立起来。
当时，轧钢厂的员工队伍中，学钢铁专业的大学生寥若晨星。而许家印是第一个被分配过来的大学生，学的又是钢铁专业，自然受到了轧钢厂领导的重视。许家印成了轧钢厂的宝贝，应该分配给最好的岗位、最好的工作。但许家印毛遂自荐，进入热处理车间，下到生产劳动的第一线。他的做法，在轧钢厂上下引起了不小的轰动。
公司给他安排了一间很简陋的小房子作为宿舍。房子虽然简陋一些，但比起他在大学时的那间放杂物的小房间，还是好了许多，他感到很满足，投入到紧张而有序的工作当中，很快成为了热处理车间一名技术骨干。
不久，许家印就被轧钢厂领导委以重任，担任热处理车间的主任助理，协助车间主任抓生产、抓管理。
“防弹”澡堂
热处理车间是轧钢厂最大的车间，有员工多人。热处理是轧钢厂生产流程中必不可少的一道工艺。热处理环节，主要目的就是让轧制的钢材更有韧性，承受力更强。没有热处理这一工艺环节，钢板产品就无法成型。
热处理流水线上，每个工人所做的工作虽然不同，但环环相扣，紧密相连。上面的工人做完了的事情，就要传给下面的工人，而后一直这样传下去，直到这条流水线结束。做流水线要眼疾手快，不然你手中的活还没做完，上面又传下来，这样就会手忙脚乱，从而造成整个流水线的混乱。机器一旦运转起来，每个环节都无法停止，这就要求工人遇到问题时，必须立即处理。
担任主任助理后，许家印如鱼得水，将热处理流程管理得井井有条，生产很快步入了正轨，员工们的生产积极性也被充分地调动起来。
许家印天天都守在热处理一线，研究流程，完善工艺。他结合在大学学习和掌握的专业知识，在观察和体验中，总结出了几百个有关生产和管理方面的问题。有些问题很细小，比如，在抢修设施的间隙，在哪儿吃盒饭比较合适。这个问题看似琐碎，却涉及人文关怀和人身安全。
热处理车间没有洗澡房。为了让工人们能及时方便地洗上热水澡，许家印就用废弃的钢板焊了一个洗澡房。这种钢板的厚度有10厘米，可以用来制造坦克。于是，工人们就开玩笑地说：“这个澡堂子，是防弹的，连机关枪都打不进去，特别安全。”车间工人完成了一天的工作之后，在特制的洗澡房里面舒舒服服地洗个热水澡，心里会产生一种很温馨的感觉。
因此，工人们都对许家印非常感激，都乐于接受他的指挥和管理，工作效率大幅提高。
点子多、会管理
为了便于工人们工间休息、便于工人们一起开会、便于提高车间的生产效率，许家印别出心裁，在车间搞了一个“热处理大院”，其中包括休息室、会议室等。大院里的所有设施，包括椅子、桌子等，因地制宜、就地取材，都是用废弃的钢材焊成。这种废物利用的环保做法，不仅为工人们提供了方便，也赢得了工人们的尊敬。
许家印进入热处理车间两个月，共制定出了生产管理意见条，并努力将这些管理制度固定下来。尤其是“度考核法”更为有趣。当时，很多值夜班的工人爱打盹，存在比较突出的安全隐患。无奈之下，许家印提出一个考核办法：当值班人员身体打开的幅度超过度时，便定性为上班睡觉，就要罚款。“度考核法”非常奏效，彻底根治了值夜班打盹现象。由此，许家印被人评价为“点子多”“会管理”。
但是，严格的管理很容易招致工人们的不满，会引发种种消极的反抗，如果没有足够的情感智慧和人格魅力，一些制度很难得到有效的执行。许家印虽然实施了比较严格的管理措施，但非常注重人性化，而且重视提高福利待遇，工人们对许家印的铁腕管理并没有明显的反感。
自制宣传视频
由于管理规范，工作成绩突出，热处理车间成为了轧钢厂的“明星车间”，厂里的其他兄弟车间，经常到热处理车间来学习取经。为了更好地传播自己的管理理念，宣传车间的亮点；同时也为了节省双方的时间和精力，许家印另辟蹊径，拍摄了一个专题片《热处理在前进》，以视频的形式，展示了热处理车间的生产人员，在高效管理下的工作状况。
当时，以专题片的形式反映车间管理和生产状况的工厂还不多见，充分说明许家印具有不同寻常的创新意识和宣传意识。专题片制作完成后，在舞钢电视台反复播放，赢得了舞阳钢铁公司上下一致好评。
由于舞阳钢铁公司上马晚，在同类行业中属于后起之秀，因此，有许多东西需要向同行们学习。有一段时间，许家印受舞阳钢铁公司领导的重托，去鞍钢当了一段实习生。在鞍钢实习期间，许家印硬是把鞍钢全套的热处理技术及规程，不折不扣地“偷”了回来。车间主任陆岳璋惊喜地说：“能搞到这些技术及规程，实在是不容易，足以证明许家印真有本事，面子大，交往能力强。”
十年历练，成就日后的地产大亨。热处理车间是许家印成长的起点，推着他一步步走向人生的辉煌。
摘自台海出版社《恒大许家印：苦难是我珍贵的财富》