大型机械加工成遇到“用工荒”。已经不是一天两天的事了，老员工年纪大了该离职的也离职了，新员工又嫌弃脏、累，工资低不愿干，因此机械厂想要招人是难上加难了。
机械厂的技术工一般都是学徒制的。一般新人要跟师傅学两三年才出师。但是很多人都吃不了苦，没来几天就辞职了。
在机械厂有技术不一定有前途。原因就是这些机器是在不断地更新换代的。机器越来越先进，学的东西也越来越多。但是工资却是越来越低了，以前是靠技术吃饭，现在是靠工厂的效益吃饭。工厂生意不好，没有效益，不管个人的技术如何都得不到该有的回报。
老员工：我部队回来十六年，干了十四年的钳工，三年学徒期，跟着师傅端茶倒水伺候着，脏活累活抢着做学技术打基本功，原国企，等我出师了，改制了，变成了私企，然后又把我们这些机械维护安装检修人员外包，成了临时工，无语啊！现在工作环境高温（大型轧钢厂）高危，以前一个班组十一个人，现在就五个人，累的和狗一样，一看工资三四千。
我这十几年考了技师证，工资补助给了三百，五月工资四千还差两百，生产线上的普通操作工，招工来的年轻人一星期就熟练了，工资四千五左右，正式工福利待遇比我们这些技术工不知道好多少，哎！这样的环境谁做？只有一些老师傅在做了！有时候抢修忙起来，屁都不懂的操作工还在旁边耀武扬威的催你快点，平时各种看不起我们这些外协单位的技术工种！地位太低了。辛辛苦苦学了三年，现在一无是处。
老员工：我干普一月，做机械保底你说我做哪个？当年在东莞，我一人当三个人干。电焊活干完干气割，气割干完干普车，普车干完干装配带配件加工。人家万年转孔，工资我比他们高四百。结果自己放弃一年时间去送货，现在做个超市老板舒服啊。当时老板打几次电话说缺人，对不起老板，当初您给我的待遇已经让我无法回头喽。
老员工：我单位生产汽轮机的，我在卧车负责转子加工，进厂后老师傅就给我说，天上的航空，地下的汽轮，难度够高的了，可工资不比保安多哪去了，三年前来了三十个新人，有关系的都上楼坐办公室了，剩下的都走光了！设计工艺都是领导亲戚侄子外甥的，啥也不懂，效益能好才怪！
老员工：机械工人要有技术员、工程师的基本知识，身体要有搬运工人的体质，工资要适合保安的层级。试问在这种情况下，产业工人、技术工人谁还想做，即要养家糊口，又要与日新月异的技术要求与时俱进，谁还想做？其实这个行业在80年代就慢慢在体现断层的迹象了。