火车跑得快，全靠机头带
（动车组除外）
“学徒”技术好，还得导师教
“小白”在成为“大牛”之前，都要经历非常正式的拜师仪式，以及刻苦学习规范流程，让拜师更具仪式感
轧钢厂拜师仪式没有明文规定，但大致可以分为以下几个步骤：呈贴、敬茶、行礼、许下承诺—中天南通轧钢厂—
师带徒铸工匠技艺
传帮带促薪火相传
6月3日，正值中国传统端午佳节，值此良机，轧钢厂举行隆重而有仪式感的轧钢工匠技艺·传帮带促相传年度“签约大学生人生导师”拜师会。轧钢厂厂长杨俊虎、党支部副书记许克昌、轧钢厂在通中层领导、签约大学生代表出席会议。
拜师仪式上年轻的“大学生”们整齐站立、一字排开深鞠一躬，双手为师傅带上红花师徒们郑重交换拜礼自此，师门有传人近日，轧钢厂举行人生导师拜师仪式。仪式上，年轻的“大学生”们都找到了心仪的师傅，并呈上了“拜师礼”。据了解，围绕“炼就非凡品质、坚固人类生活”的发展愿景，中天钢铁南通轧钢厂认真落实集团政策。先后制定出台了《年度大学生岗位定制化培养计划》《年度大学生专项培养方案》等文件，针对不同的岗位制定具体、详细的培养计划，包含了每周、每月的工作目标，希望能够激发大学生们的潜能，做到4个“深入”，即学习岗位技能要深入、融入班组管理要深入、工段问题探究要深入、创新管理思维要深入。同时，鼓励大学生们积极参加岗位公开竞聘，以促进他们在奋斗中不断成长。并成立了由10余名中干组成的内部讲师团，涵盖了轧钢工艺技术团队、设备管理维护管理团队及岗位技能大师团队，充分发挥各条线力量带领大学生成长。今后，集团公司将进一步加大青年人才培养梯队化建设，倾听青年心声，助力青年成长，使之快速成长为公司发展壮大的中坚力量。！！！
厂长寄语
“传”就是要传思想、传方法、传经验，传达正确的职业价值观，毫无保留的传授技艺，让徒弟少走弯路；“帮”就是要帮学习、帮工作、帮生活，要取长补短，团结一致做好搭档，相互关心互帮互助；“带”就是要带作风、带士气、带干劲，师父要以身作则，充当表率，敢拼搏、敢奉献，身先士卒攻坚克难。
杨俊虎表示：名师带徒是新时期产业工人建设的重要一环，希望大家能够继续发挥和弘扬工匠精神，实现技能的传承。
此外，轧钢厂还推行“良师库”大力推进1+1+2培养机制建设遴选优秀职工作为“师傅”储备注重“师傅”综合素养提升师傅的素质轧钢厂“1+1+2”培训机制
理论实际两手抓
“1+1+2”培训机制即：新进签约大学生开展1年轮岗实习，1年科室培养；一位技能大师传授岗位技巧，一位人生导师引领职业规划，促使他们强化理论联系实际，提升培训成效。
新入路青工田朝阳说到：“现在师傅那么尽心教我们，还配备了指引我们职业发展规划的人生导师。对我们自身也是一种正向激励。如果我们再学不好，工作执行不理想，那就愧对分厂对我们的大力栽培。”
一直以来，中天钢铁集团坚持贯彻人才发展战略，大力落实签约大学生等关键人才培养，通过QC攻关、创新创效、六西格玛、技能培训等活动项目，持续加大人才培养力度。
在轧钢厂，大学生们更要抢抓机遇，努力学习和工作，提高自己的创新能力、理论联系实际能力、与人沟通能力，不断调整自己、开拓创新，在集团提供的广阔舞台上实现自身价值。
会后，党支部副书记许克昌说：“近期我们了解到，一些高学历的青年员工，离开校门到生产一线岗位后，难免会出现心理落差的情况。为了能够帮助其尽快融入岗位，制定科学合适的职业发展规划，分厂或召开大学生座谈会，或谈心帮助解决生活中的困难。”我们致力于从生活、工作两方面，解决员工后顾之忧。而此次人生导师结拜，就是我们贯彻集团公司人才培养方针的又一次突破。”
END
责任编辑：许克昌
内容编辑：郭沛东
文稿校对：郭沛东
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