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即将进入十月份，安全生产工作到了冲刺阶段，能否接力好这最后一棒尤为关键。吉林鑫达钢铁有限公司轧钢厂结合生产实际，不断加大安全理念宣传力度，持续落实安全双重预防机制建设，大力加强现场安全管理，深入聚焦安全素质提升，竭尽全力为全年安全生产画上圆满句号。安全管理的落脚点是在班组，防范事故发生的终端是每一位员工。强化安全管理目的就是让安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化规范员工的安全行为，启迪员工安全思维。轧钢厂主要通过以下工作来强化安全管理，确保安全生产：（滑动查看）
一、利用班前班后会组织员工开展安全教育活动，要求班组员工就班中作业可能遇到的危险因素进行分析并讨论，做好安全防范措施，每天班前会后组织班组人员集体喊出安全口号。
二、定期对各条生产线车间所辖的岗位进行安全大检查，包括：岗位人员的劳保穿戴、各区域所配置的消防器材是否有过期和无压力情况、各种安全台账是否详实、设备的防护装置是否齐全等，对查出的隐患下发限期整改通知单。
三、把安全检查作为常规性工作来抓，把安全、质量、生产放在首位。每周对生产线的天车、油库等一、二级危险源点进行安全专项检查，对查出的安全隐患问题进行分析研究，及时整改，防范于未然。
四、对全车间的班组长和技术骨干进行安全专项培训，提高员工的安全素质和安全管理水平。要全年天天抓，坚持培训经常化、自觉化，从领导、班组长、技术骨干自身做起，加强安全培训，不断提高全体干部员工的安全生产综合素质，努力把每一位员工培育成本质安全人。
五、推行安全积分管理，车间根据违章严重程度设定从0.1到2分不等的考核制度，车间安全管理专职人员每月有3分的考核指标，要求车间安全管理专职人员每天深入生产线进行安全日常检查。
轧钢厂要求全体干部员工切实筑牢安全思想防线，不放松、不懈怠，不给隐患留余地；督促各岗位员工认真学习《岗位风险清单》，牢记各工种岗位危险源及预防控制措施；组织员工观看安全警示教育视频，并利用