1月22日，在以最严标准做好疫情防控的前提下，荣程钢铁集团年总结表彰暨年工作部署会议以线上线下相结合的形式在天荣公司大礼堂召开。大会总结了荣程钢铁集团年度工作成绩，安排部署年度重点工作，表彰年度先进集体和个人，鼓舞荣程钢铁战士们在新的一年以更加昂扬的姿态砥砺奋进逐梦新时代，不忘初心再铸新辉煌。
荣程集团副总裁、荣程钢铁集团总裁张立华出席会议
荣程集团副总裁、荣程钢铁集团总裁张立华，荣程集团党委书记柴树满，荣程集团及荣程钢铁集团陈丰、苏福源、许志军、边宝臣、杜海红、史志彬等领导出席会议，荣程钢铁集团先进集体代表、先进个人、员工代表参加会议。天荣公司副经理郝丽萍主持会议。
柴树满受荣程集团董事会主席张荣华委托，宣读了张荣华主席《在荣程钢铁集团年总结表彰暨年工作部署大会上的讲话》，肯定了荣程钢铁集团年取得的成绩，向荣程钢铁战士及荣程家人们致以诚挚的问候与崇高的敬意。
张荣华主席表示
新年伊始，这场突如其来的新冠疫情给我们的生产生活带来了巨大的冲击与挑战。自疫情防控战役打响以来，全体钢铁战士连续奋战在阻击战最前沿，用最忠诚的初心、最坚定的信念，筑牢织密荣程疫情防护网！年，是荣程推动高质量发展的转型关键一年，是走进津沽大地20年再出发、再立业、再建功的一年，也是实现跨越式发展的一年。荣程钢铁战士“不容易、不简单、不平凡”。在面临更多的压力与调整时，钢铁战士们守正创新、勇于担当，在核心技术上不断突破，在绿色高质量发展水平上不断提升，在与城市融合共生的深度上不断深化，争当行业的“领头羊”。
张荣华主席要求
年，荣程钢铁战士们要深入贯彻中央经济工作会议精神，把“稳字当头、稳中求进”要求落到实处，以荣程“十四五”战略规划为总纲，科学把握新发展阶段，以“增收增盈、融合共赢”为中心，提升盈利能力、管控能力和创新能力，以“数字化转型绿色低碳高质协同发展”为主线，推动绿色高质量发展，围绕“转、提、拓、保、争、超”，激活存量，拓展增量，创新驱动，融合竞进，做到五个“坚持”：
一、坚持以推动高质量发展为主题
要全面深入贯彻新发展理念，加快转变发展方式、激活发展新动能、提升发展质量和效益。要将荣程集团发展战略、年度工作部署分解宣贯到基层，服务到基层，落实到基层。要以碳达峰、碳中和为核心发展动力，大力发展智能制造、绿色制造、服务型制造，实现荣程更高质量、更有效率、更加协调、更可持续、更为安全的发展。二、坚持以培养高素质人才为支撑
要培育以贡献为导向的高绩效文化，以绩效考核激活组织效能。要正确处理好人才培训与人才选拔任用之间的关系，坚持在培养中使用，在使用中培养，让优秀人才能够真正发挥出其实际价值，以荣程事业命运共同体的氛围实现企业与员工的相互成就、共同成长。三、坚持以激发高水平创新为动力
要坚持创新在工作全局中的核心地位，将其作为荣程的战略支撑。着力推进大数据、互联网、人工智能与制造业的深度融合，集中院士协同创新中心，新智研究院、荣程科协打造核心人才、核心技术、核心产品、核心业务、核心服务，向智能化、绿色化、高端化、链条化方向发展，实现更高水平内涵型增长。四、坚持以弘扬高品质文化为依托
要坚定荣程企业文化自信，坚持以人为本，科学发展，大力实施企业文化传播工程，用“家”的文化感染人，用“水”的理念鼓舞人，用“五心”文化凝聚人。五、坚持以强化精细化管理为基础
管理模式要从“粗放型管理”到“精细化管理”转变，要全面推广七个精：基础管理精益，工艺流程精准，业务技能精湛，技术装备精良，员工队伍精干，客户服务精诚，产品品质精细。要强化创新意识，增强新动能，要“走出去”，更好地对标对表行业优秀公司指标水平、管理水平、创新水平等，要“引进来”，学习提升，在先进技术应用、管理水平提升成为我们挖潜增效的新突破点。张荣华主席殷切期望
期待荣程钢铁集团在年坚持稳中求进，精准发力，确保一季度“开门红”。聚焦规模定位与产品定位，做好工序优化、研发强化、市场营销平台化、节能降碳数字化，加快数字化提升，提智设备管理，提升制造业核心竞争力，打造“与城市和谐共生的钢铁梦工厂”，建设双碳示范标杆，引领绿色高质量发展，助力“”绿色低碳目标实现！
张荣华主席叮嘱大家
当前，天津疫情防控工作已经到了最关键阶段，荣程钢铁战士们要始终保持昂扬的战斗姿态，上下联动，多措并举，凝心聚力、共抗疫情，并要求大家增强防护意识，确保人人健康，共同打赢这场没有硝烟的战争。
柴树满还传达了荣程集团年总结表彰暨年工作部署会议精神。
荣程集团监事会监事长张增述委托天荣公司生产副经理杜海红宣读了《荣程钢铁集团年总会寄语》，向全体荣程家人表示衷心的感谢。
同志们、全体荣钢家人们！大家上午好！
对不起，因为疫情关系我虽然受邀，却不能参加本次年度盛会，只能通过书面委托杜海红副总，向全体荣钢家人表示衷心的感谢！你们辛苦了！
我深知，每年的盛会都会使我心潮澎湃，因为世界上再美的词句、也难以描述荣钢人的精彩阅历，今天的所谓业绩和数据，只能说明是简单的结果。
可谁能知道，在残酷的市场竞争中、在强大的环保压力下、在企业自身痛苦的蜕变中，这支既年轻又残缺不全的团队，却像狼群一样在逆境中求生存。一群平凡的人却创造了行业发展史上一次又一次惊人的奇迹，只有长期身临其境的人，才会感受到“自强不息、奋斗不止、永不言败”精神的力量！
我们清醒的认识到：荣钢的未来，不只是单纯的做大追求规模，更要在市场竞争中彰显强势，只有做强才有竞争力，才是做大的保障，才能实现百年绿色荣程的梦想！我们自知，这支战队虽然还没有成熟，但始终没有停止成长的脚步，在面临减产能不减增长的战略目标，荣钢人将再一次接受严峻的转型升级的考验，要实现从量变到质变的跨越式发展，离不开企业方向的前瞻性和企业价值观的调整，从追求利润最大化到社会责任最大化的转变，是根本的转变，员工对企业没有贡献就是剥削，企业对社会没有贡献价值就不如关门，所说的贡献不只是纳税和就业，而是我们的产品对社会起到什么作用，在国家危难需要之时我们做了哪些事情。
目前津沽大地疫情肆孽。海河之滨，盘山脚下到处掀起了人的生命高于一切的号召，疫情就是命令，防控就是责任，津南一方有难，全国八方支援，当看到陌生的白衣天使，在寒冷的早晨为市民做核酸的时候，一股热流涌满全身；倍感我们以前的公益做的还不够；要感恩今日真情！感恩社会！用实际行动证明荣钢存在的价值；同志们：铁有多硬、钢有多强，就印证了荣钢人的精神！相信自己我最棒！相信战队，永不后退！我们最强！加油！
天荣公司常务副经理许志军代表荣程钢铁集团作年工作动员部署。年，荣程钢铁集团在以张荣华主席为核心的荣程集团董事会领导下，战疫情、稳发展、保增长，积极响应国家“双限”要求，减产能不减效益，钢铁主业履行使命担当，交出了一份优异答卷。年，荣程钢铁集团将以荣程集团“十四五”战略规划为统领，以“拼实利，保争超”为工作总纲，以增收增盈为中心，以数字化转型绿色低碳高质协同发展为主线，继续坚持“五项原则”，落实“”方针，协同创新、合作共赢、奋勇争先、争创一流，全面提升核心竞争力，建设与城市和谐共生的绿色低碳智慧工厂。
大会表彰
张立华总裁为荣程钢铁集团先进集体颁奖
柴树满书记为荣程钢铁集团先进个人颁奖
先进代表——天荣公司炼铁厂倪凤辉阚金辉表态发言
先进代表——天荣公司轧钢厂阚金辉表态发言
会议表彰了荣程钢铁集团年度先进集体、先进个人，并颁发荣誉证书。天荣公司企管人事处处长赵启建宣读表彰决定。天荣公司炼铁厂倪凤辉、轧钢厂阚金辉作为先进代表分别表态发言。
递交责任状
天荣公司常务副经理许志军向张立华总裁递交经营目标责任状
炼钢厂厂长孙玉松向许志军递交经营目标责任状
生产车间班组长向孙玉松递交经营目标责任状，天荣公司厂处级负责人向许志军递交经营目标责任状，荣程钢铁集团经理级负责人向张立华总裁递交经营目标责任状。
柴树满书记代表张增述总监向炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂赠送张增述总监亲笔题写的祝福寄语
会议在《团结就是力量》的歌声中落幕。
一图读懂荣程钢铁集团
年工作成绩及年工作部署