中国经济导报、中国发展网记者汪险峰报道：鞍山钢铁把开展职工技能竞赛作为建设知识型、技能型、创新型职工队伍的主要载体，7月11日，来自鞍山钢铁各单位的名选手在鞍钢教培中心（党校）进行理论知识和岗位操作知识竞赛，拉开了鞍山钢铁年职工技能竞赛的序幕。
据了解，此次职工技能竞赛包括粉矿烧结工、干法熄焦工、炉外精炼工、铁路信号工、轧钢工（热轧）、电气设备点检员6个工种。竞赛命题结合提升兼工种、大工种作业能力的要求，增加了竞赛工种关联工艺和操检一体化相关知识和技能测试。竞赛分为理论知识、岗位操作知识和实际操作考试三部分。其中，理论知识考试采用计算机在线网络答题方式，命题标准略高于职业技能高级工水平。岗位操作知识考试以现场设备、工艺分析、故障判断、综合计算和工程制图等为主要内容。实际操作考试采用生产操作、模拟仿真、综合面试相结合方式，主要考核职工岗位的操作水平。
据相关负责人介绍，本次技能竞赛以提升职工整体技能水平为目的，在理论知识考试和岗位操作知识考试结束后，针对实际操作考试入围选手，组委会将分工种组织专家对前期考试中暴露的问题及难点难题进行讲解、点评和答疑，帮助职工进一步提升理论水平和解决问题的能力。