晋钢轧钢三厂培养技能复合型人才促高效生产

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为进一步降低吨钢轧制成本，集团轧钢三厂从培养技能复合型人才入手，优化操作岗位，促进高效生产。部分岗位人员优化后，针对人手暂时不足的实际情况，分厂一方面从车间其他工段抽调1名员工轮流操作，解决热送辊道操作的问题；另一方面积极培养员工的复合工作技能，原先只负责排钢的工种，现在要学会出钢，每名员工都要学会取钢坯炉号；等等。虽然优化岗位、培养技能的过程有一些波折，但经过一段时间的磨合和协作，不仅解决了人手不足的问题，还提升了员工操作技能，更创造了一个又一个的生产记录。开拓进取、追求卓越，敢于担当、善于协作的晋钢精神也激励着每一个轧钢人，在集团奋进高速度高质量的新征程中再建新功！（供稿：轧钢三厂张飞飞）

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