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一年春作首，万事行为先。为不断丰富班段长专业知识储备量，提升班段长的管理水平。近日，轧钢厂制定了详细的月度班段长培训计划，并安排各专业科室对后备班段长及在职班段长进行专业培训。
此次培训共3个课时，本着简洁高效、针对性强的原则。各专业科室结合实际和培训对象的需求，围绕公司制定的最新制度、最新文件、各专业科室制定相关规章制度、标准化方面的专业知识以及班段长管理技能等方面展开。培训结束后，各专业科室将培训过的重点知识编制成试卷发给各位班段长进行巩固学习，试卷下发三日后，各专业科室再对班段长的学习效果进行检验。
培训首先从综合科开始，由综合科郭富城担任培训讲师，以PPT形式，围绕标准化专业知识进行培训，他将工作中与标准化息息相关的事例渗透到本节课中，然后再从标准和标准化的定义、推行标准化的意义、标准化的目的和作用、公司的标准分类及标准化体系结构以及目前标准化的主要工作进行了详细的讲解。课堂上学员们采取提问互动的形式进行学习，学习气氛活跃。各位班段长纷纷表示，在轻松的氛围里收获满满，新的一年将以崭新的精神面貌投入到工作中，苦练内功，全力争创新业绩，再展新作为。
接下来，轧钢厂设备科、安环科计划利用2月27日、2月28日两天完成班段长素质提升培训。
凝心聚力，真抓实干，轧钢厂在全员素质提升这条路上继续悉心钻研，不断提升员工综合素质，努力营造全员学习共同提高的学习氛围，进一步推动轧钢厂全年工作的顺利开展。识别